Международный бизнес-форум «Управленческая стратегия 2025»
Диалог бизнеса, власти, науки и образования о будущем управления в условиях нестабильности.
Поговорим о том, что другие боятся упоминать: — Как вести бизнес в условиях многополярного мира? — Что делать, когда цифровая трансформация бежит быстрее, чем вы успеваете читать новости? — Как найти инвестора, когда все говорят "нет", но рынок кричит "да"?
Количество мест ограничено
Реклама. ФГБОУ ВО «НГУЭУ» ИНН 5406011041 erid 2VtzqxDn32k
"Удаленка" стала не только вынужденной мерой в пандемию, но и переросла в главный HR-тренд 2020 года, а в 2021-ом получила законодательное закрепление и официальный статус "дистанционная (удаленная) работа".
"Удаленка" стала не только вынужденной мерой в пандемию, но и переросла в главный HR-тренд 2020 года, а в 2021-ом получила законодательное закрепление и официальный статус "дистанционная (удаленная) работа".
По данным исследования рекрутинговой компании Hays,
организаций в России намерены продолжить работать
23%
удаленно даже после ослабления ограничений.
По данным исследования рекрутинговой компании Hays, 23% организаций в России намерены продолжить работать удаленно даже после ослабления ограничений
Зарегистрируйтесь на Бизнес-клуб НГУЭУ "Удаленка": как управлять командой дистанционно, сохраняя вовлеченность сотрудников?" 18 марта!
За день до мероприятия мы перезвоним вам, чтобы напомнить о встрече и подтвердить регистрацию.
На встрече Бизнес-клуба НГУЭУ обсудим актуальные вопросы, связанные с переводом команды на дистанционный формат работы:
>>Как эффективно выстроить систему управления при дистанционной работе?
>> Как правильно оформлять перевод сотрудников на "дистанционнку"?
>>Какие риски и возможности дает "удаленка"?
>>Что делать, чтобы не допустить трудовые споры?
>>Как мотивировать сотрудников, повышая осмысленненность и привлекательность работы?
>>Какие инструменты вовлечения наиболее эффективны?
На встрече Бизнес-клуба НГУЭУ обсудим актуальные вопросы, связанные с переводом команды на дистанционный формат работы:
>>Как эффективно выстроить систему управления при дистанционной работе?
>> Как правильно оформлять перевод сотрудников на "дистанционнку"?
>>Какие риски и возможности дает "удаленка"?
>>Что делать, чтобы не допустить трудовые споры?
>>Как мотивировать сотрудников, повышая осмысленненность и привлекательность работы?
>>Какие инструменты вовлечения наиболее эффективны?
Спикеры - практики в области HR
Наталья Нургалиева
руководитель службы персонала ГК МУЛЬТИМЕНЮ (KFC)
экс-руководитель служб персонала в Сбербанке России, Фуд-Мастер, ALLEGRO FOOD, ЗАО "Сибирский Берег-Сибирь"
Юлия Василенко
директор по персоналу ГК "СитиКлининг"
Спикеры - практики в области HR
Наталья Нургалиева
руководитель службы персонала ГК МУЛЬТИМЕНЮ (KFC), экс-руководитель служб персонала в Сбербанке России, Фуд-Мастер, ALLEGRO FOOD, ЗАО "Сибирский Берег-Сибирь"
Юлия Василенко
директор по персоналу ГК "СитиКлининг"
Приглашаем HR-специалистов, руководителей и собственников бизнеса!
Участие бесплатно, зарегистрируйтесь!
Приглашаем HR-специалистов, руководителей и собственников бизнеса!